工行临沂兰山支行抓好结合文章提升思想政治工作渗透力
近日，工商银行临沂兰山支行认真贯彻省市行思想政治工作和企业文化各项工作部署，着有成效地开展了为职工办好十件实事活动，并将算好七笔帐，走好人生路和十大违规行为等大讨论活动结合起来，把员工的思想政治工作做深、做细、做到位，以良好的文化氛围提升员工职业归属感和工作热情，以此提升员工的思想政治工作的渗透力，收到了较好的效果。
一是认真组织，抓好结合。召开全行员工大会和专题会议进行全面部署，将思想政治工作加工订做粉末冶金制品进一步细化，变虚为实，量化考核。在学习方法上，坚持集中学与分散学相结合、个人自学与集体讨论相结合，引导员工克服工学矛盾，增强了员工做好各项工作的感和使命感，提升了员工自觉性和主动性。
二是加强教育，深化防范。认真抓好算好七笔帐，走好人生路和十大违规行为等大讨任由往事在眼前历历在目；在似水的流年中论活动与思想政治工作相结合。从思想上、行动上加强内控和案件防范工作，教育员工严格遵守规章制度，视制度如生命，提高遵章守纪意识。同时，坚持依法合规经营，通风柜厂家要求各部门管理人员切实负起管理，加强业务管理和员工管理，及时发现和如实报告不良苗头，坚决遏制各种违规违纪行为。
三是以人为本，提升素质。从加强员工队伍建设入手，不断提高员工综合素质，坚持以人为本，和谐兴行，对员工实验台厂家进行爱岗敬业、遵纪守法、诚信文明为青山遮不住重点的思想政治教育，积极倡导敬业和奉献精神，不断提高员工的思想政治素质，促进员工间信任合作精神和团队观念的形成
四是创新意识，全面推进。抓思想政治工作与员工提合理化建议结合。结合办好十件实事活动，组织全行干部员工积极参与，采取座谈、讨论等多种形式，广泛征求全行员工的意见和建议，群策群力，建言献策，结炎热的夏季合工作实际，提出具有思想性、创新性、可操作性的合理化建议，为构建和谐的企业文化，增强员工的向心力和凝聚力起到积极的推动作用。
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